Beratung

„Wer das Problem hat, trägt auch die Lösung in sich.“ Meistens trifft das zu. Manchmal benötigt es zusätzliche Kenntnisse, um zu dieser Lösung zu gelangen.
Dafür ist eine Beratung gut und sinnvoll.

Ich berate Sie zu beispielweise zu:

• Schwierigen Gesprächssituationen
• Veränderungsprozessen in Organisationen
• Beruflichen Veränderungsvorhaben
• Teamentwicklungsprozessen
• Rolle und Kommunikation

Ich nutze Modelle und Konzepte aus:

• der Transaktionsanalyse
• dem Systemisch-konstruktivistischen Ansatz
• der Psychodynamik
• der Organisationsberatung

Ich berate:

• Einzelpersonen (privat und beruflich)
• Führungskräfte
• Teams in der operativen Ebene
• Leitungsteams
• Organisationen in privater und öffentlicher Trägerschaft

 

Ich arbeite mit Wahrnehmungen statt mit Wahrheiten.
Was im Prozess passiert, gibt Aufschluss über mögliche Lösungswege.
 Hilfreiche Irritationen, Perspektivwechsel und systemische Unterschiedsbildung bewirken Musterunterbrechungen und können neue Lösungswege ermöglichen.