Wie ich arbeite

• Erstgespräch zum Kennenlernen
• Fundierte Auftragsklärung
• Auf die Themen und Personen abgestimmte Projekt- und Prozessdesigns
• Gezielte, lösungsorientierte Interventionen
• Ressourcenorientierte Rückmeldungen
• Fachliche Expertise zu Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung

Qualitätssicherung durch Evaluationen, regelmäßige Teilnahme an Super- und Intervisionen sowie an  Fortbildungen

Meine Stärken – wie ich sie sehe
Ich interessiere mich für Menschen und ihre Geschichten.
Ich bin schnell und direkt.
Ich erfasse Themen rasch und intuitiv.
Ich verfüge über eine Menge Konzepte und Modelle des systemischen Konstruktivismus und der Transaktion- analyse.
Ich verwende selten tools und Instrumente.
Ich weiß viel, aber nichts besser.